Con la firma del secretario general electo, Oscar de Isasi, y de Griselda Cavaliere, en nombre del IDEP (Instituto de Estudios de Estado y Participación), ATE dio a conocer un trabajo en el que sustenta en números la factibilidad de que el gobierno provincial aumente los sueldos de los trabajadores estatales antes de fin de años.

Decimos que plata hay, porque la recaudación impositiva provincial viene teniendo un importante crecimiento. En lo que va del año la recaudación provincial es 34% más que lo acumulado en el mismo período del año pasado. Medido de agosto a agosto alcanza un 38%. Porque la Provincia tiene otra vía de financiamiento que proviene de la recaudación nacional, es decir de los impuestos que la Nación cobra en el territorio provincial, y esto fondos nacionales tuvieron una recaudación record del 35,4% declarado por la AFIP en los últimos días. De la recaudación histórica tanto provincial y nacional, ya que en los últimos años el aumento acumulado de la recaudación a superado ampliamente el porcentaje en que crecieron nuestros salarios.

Y si esto no alcanzaría, el Gobernador Scioli debería reclamarle a la Nación, la porción de recursos monetarios que no coparticipan a las Provincias, fondos que también se recaudan en territorio provincial y no se giran automáticamente, y por esta vía las Provincias estarían recibiendo el doble de los recursos que actualmente reciben.

Es decir “plata” hay… Solo nos resta discutir para qué? En función de esto, decimos que desde nuestra Organización venimos llevando adelante una estrategia gremial que tiene que ver con la disputa por el salario y también, por mejores condiciones laborales de los trabajadores estatales. En lo que atañe a la discusión salarial, no solo en cuanto a la magnitud del salario sino a su composición, no solo cuanto necesitamos cobrar de salario sino que tipo de salario nos merecemos. Desde esta estrategia, fuimos exigiendo no solo aumentos salariales sino asumimos como prioridad, discutir la calidad de nuestro salario como así también las condiciones laborales. Damos la disputa por aumentos remunerativos que se ajustaran a ley y por ende que se trasladan a los trabajadores jubilados, a través de la movilidad jubilatoria que existe en el Sistema Jubilatorio Provincial. Además direccionamos nuestros reclamos sobre la regularización de aquellos rubros del salario que eran no remunerativos, es decir los que no se ajustan a Ley, así como la importancia de que existan aumentos al básico salarial.

Por eso decimos que la Provincia está en condiciones, aún teniendo en cuenta el aumento salarial de marzo, de dar respuesta a nuestros reclamos de:

• Aumentar los salarios y de corregir la disparidad y heterogeneidad de las estructuras salariales, en pos de unificar un salario de los trabajadores estatales que respete el principio de igual remuneración por igual tarea. Ya que hay dos sectores de trabajadores que viene siendo discriminado en la política salarial gubernamental, que son los trabajadores de los establecimientos educativos y hospitalarios.

• Terminar con las sumas no remunerativas en nuestro salario.

• Recategorizaciones y reubicaciones que dignifiquen nuestra carrera, en el marco de un nuevo Estatuto Escalafón.

• Pase a planta de miles de trabajadores precarizados.

• Reconocimiento de la antigüedad de los trabajadores que han pasado a planta permanente y con anterioridad estuvieron con contrataciones precarias.

• Nombramiento de personal en áreas críticas. • De eliminar los topes salariales que hacen que la mayoría de los trabajadores estatales no cobren la asignación familiar universal.

• Pago de los 5 meses adeudados por la no equiparación de asignaciones familiares.

• Devolución de los descuentos indebidos por los días de paro.

Fuente: www.atepba.org.ar