La recomposición salarial será del 35% en 6 cuotas: 10%  en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% en enero de 2022 y 5% en febrero del mismo año. Además, por reiterados pedidos de ATE, se incluyó una cláusula de revisión para el mes de noviembre.

✅ 10% JUNIO
✅ 5% AGOSTO
✅ 5% SEPTIEMBRE
✅ 4% DICIEMBRE
✅ 6% ENERO
✅ 5% FEBRERO

Entre lo pactado, también se acordó la continuidad y actualización de los montos que se pagan en concepto de premios estímulos a la asistencia y los 4 mil pesos otorgados en 2020. Asimismo, el reintegro por guardería será del 35% a partir de junio sin cuotas.

En SINEP: El incremento en la asignación básica de cada nivel escalafonario en un 4% previo de la aplicación del incremento acordado; equiparación de grados para los contratados que regularicen su empleo; ascenso al nivel escalafonario superior para la planta permanente sin concurso.

Convocar dentro de los próximos 45 días a los sectores científicos técnicos para proponer mejoras salariales. 

En 90 días, desde la CIOT, se elaborará una propuesta de adecuación del CCTG 214/06 para adecuarlo al convenio 190 de la OIT.

Dentro de 90 días, se pondrá a consideración el proyecto de modificación del régimen de licencias, justificaciones y franquicias.