“Asimismo el año 2012 cerró para CICOP con la desagradable noticia del despido del compañero Miguel Molinas del Hospital Santamarina de Monte Grande lo que motivó el paro de 24 horas y la movilización del 10 de enero que mostró no sólo la solidaridad con los compañeros del Santamarina sino también el espíritu de unidad y lucha que caracterizan a la CICOP en estos 25 años. La seccional de Esteban Echeverría es la CICOP, activa, y no vamos a tolerar este tipo de persecución político-gremial a nuestros dirigentes seccionales. Si pasa el despido del compañero Molinas se sentará un precedente que no vamos a permitir.

“En este panorama y considerando que aún falta para que la planta de profesionales de los hospitales se reintegre en su totalidad, dado el período estival, se valoró la necesidad de comenzar con un plan de acciones que vaya calentando ’los motores’ en la medida que el resto de las/os compañeras/os se reintegren”.

El Congreso resolvió:

“1) Ratificar el pliego de reclamos presentado en la Paritaria general, estableciendo en 40% para el bolsillo neto del ingresante de planta el salario exigido.

“2) Paro de 24 horas el 14 de febrero, con el pedido de reincorporación inmediata del compañero Miguel Molina y como inicio del plan de acción gremial provincial por el salario reclamado y el pedido de apertura de paritaria sectorial con los puntos presentados. Realizar una movilización a la Casa de la Provincia de Buenos Aires o al Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires a determinar por el Consejo Directivo Provincial.

“3) Pasar a cuarto intermedio el XXXIII Congreso Extraordinario, facultando al Consejo Directivo Provincial del 15 de febrero a nueva convocatoria, realizando previamente al Congreso Asambleas en todas las Seccionales.

“4) Hacer una declaración política rechazando los anuncios sobre impuesto a las ganancias;

“5) Declarar nuestra solidaridad con la lucha de los compañeros del Sanatorio La Florida de Vicente López;

“6) Conformar una Comisión para iniciar el tratamiento y discusión del Proyecto de Ley de Carrera Única elaborado por el Gobierno Provincial. Sabemos que no va a ser fácil que el gobierno nacional y el provincial reconozcan que necesitamos un aumento salarial con un piso mucho más alto que el miserable 17% ofrecido en la paritaria nacional docente. No vamos a aceptar que ese sea el valor que condicione nuestras negociaciones y reclamos salariales. El gobierno intenta sesgar el reclamo y diluirlo en la paritaria general con el resto de los estatales bonaerenses pero vamos a seguir, cada vez con más intensidad, reclamando por nuestra paritaria sectorial de salud. El aumento del 20% del mínimo no imponible decretado por el Ejecutivo Nacional no es más que ’nubes de humo’.

“Cada vez más profesionales estaremos pagando ganancias a partir de marzo y menos cobrando las asignaciones familiares.

“Por eso hacemos un llamado a que todas las seccionales preparen con fuerza el paro y la movilización del 14 de febrero haciendo el máximo esfuerzo para que nuestro gremio se vea en las calles y nuestro paro se sienta en todos los hospitales y centros de salud ratificando así nuevamente que somos un gremio que nació hace 25 años luchando por los derechos de los profesionales y la salud de los bonaerenses y esta es su razón de ser fundamental”.

Fuente: www.cicop.org.ar