ATE Junín informa el acuerdo alcanzado en el marco de la negociación paritaria con la Municipalidad de General Pinto. Un incremento salarial del 10% sobre los haberes de enero, aplicable a los salarios de febrero de 2025.

Se acordó retomar la paritaria en el mes de abril de 2025, con el objetivo de seguir avanzando en la mejora de las condiciones salariales y laborales de las trabajadoras y los trabajadores municipales.

De este modo este acuerdo marca la clara vocación de que durante el 2025 los incrementos salariales superen la inflación como en 2024.