Municipales

MUNICIPALES JUNÍN: Nuevo escalafón y bonificaciones

El Municipio de Junín acordó la aplicación de un nuevo escalafón salarial para este año 2017, que se implementará a partir del mes de marzo y beneficiará a todos los empleados municipales.

MUNICIPALES: En Arenales ATE logra un 26,7% de aumento, más bonificación por antigüedad

Trabajadores municipales de Gral. Arenales verán incrementado su salario básico en un 26,7%, más la bonificación por antigüedad.

MUNICIPALES: Reunión área estratégica en la provincia de Buenos Aires

Se desarrolló un plenario del área estratégica de trabajadores municipales, la reunión se llevó adelante en la sede del gremio con el objetivo de establecer un análisis de la situación del sector a nivel bonaerense, trazar los principales ejes estratégicos y definir acciones comunes para avanzar.

8 de noviembre: Día del Trabajador Municipal

En el Día del Trabajador Municipal, la Seccional de ATE Junín y delegaciones, saludamos a todos los trabajadores y jubilados municipales en su día.

El Intendente de San Nicolás quita los códigos de descuentos de ATE

La seccional de ATE Junín se hace presente esta mañana en la localidad de San Nicolás, provincia de Buenos Aires, para participar de la Jornada de Lucha que llevan a cabo los trabajadores municipales de la localidad, ante la decisión del Intendente Ismael Passaglia del FpV, de sacar los códigos de descuento de ATE para los trabajadores municipales y despedir a miembros de la Comisión Directiva de nuestro gremio. Solicitamos urgente acatamiento de las medidas cautelares donde la justicia falló a favor de ATE para que se respeten los derechos de los trabajadores y el ciudadano no tenga que pagar multas con fondos del municipio por las políticas antidemocráticas de persecución laboral del Intendente de San Nicolás.

Puntos planteados en la última reunión con el Ejecutivo Municipal

ATE Junín informa los puntos tratados en la última reunión con el Ejecutivo Municipal para que los los mismo sean resueltos de manera favorable a los trabajadores: Consideramos que todos los agentes municipales, dada la situación económica que vive el país, necesita de forma urgente un real aumento salarial. Creemos que es necesario jerarquizar a los trabajadores de salud de los C.A.P.S., que como es de su conocimiento, se encuentran por debajo de la línea de pobreza. Enfermería es una deuda pendiente de años, siendo que es el único personal que trabaja las 30 Hs. semanales efectivas, a pesar de que a otros sectores se le han otorgado beneficios a los efectos de compensar su salario, por lo cual se consideran discriminados y desvalorizados. Así también, solicitamos rever el escalafón para todo el personal municipal donde están insertos, ya que éste no contempla títulos, posgrados, profesorado, capacitaciones y /o profesiones, creemos que se debe consensuar con los trabajadores y sí evaluar la dedicación y compromiso que tiene cada uno. Además, solicitamos que se respete la escala salarial de acuerdo a la categoría y profesión que posee cada agente, ya que de encontrarse trabajadores que no sean de igual tarea a igual […]

Sobre la Ley 14.656 en el ámbito municipal

Para los empleados municipales de la Provincia de Buenos Aires rige la nueva Ley 14.656, que reemplaza la Ley 11.757.

Histórico convenio colectivo para los municipales de General Arenales

En el marco de aplicación de la ley de paritarias municipales N° 14.656 se concluyó la negociación colectiva del Municipio de Gral. Arenales, con aumentos del 45%.