ATE rechazó paritaria y así se encuentra la situación actual en la provincia

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La oferta del Gobierno fue de un 15 por ciento en tres cuotas igualando la propuesta que ya había hecho en la paritaria general, con una primera cuota en enero del 7 por ciento, en mayo llega al 11 por ciento y culmina en el 15 por ciento, en septiembre; con respecto a los salarios de diciembre de 2017.

Ante esto desde ATE provincia de Buenos Aires, la propuesta fue rechazada rotundamente. En relación a la oferta salarial, la secretaria de Acción Política, Griselda Cavaliere, destacó que “la rechazamos ya que consideramos que está muy lejos de la inflación que tienen que afrontar los trabajadores, con los bajos salarios que hoy se cobran y que se cobraran con esta propuesta”.

“La realidad cada vez nos da más la razón de que esta propuesta tiene que ser rechazada y uno de los ejemplos es que el primer tramo del 7 por ciento que va de enero a mayo, ya fue superado ampliamente por la inflación del mismo periodo que ya sumó más del 10 por ciento, y porque el mismo presidente a través del decreto 508/18 reconoció que hubo una variación en las mediciones de la inflación e indicó que la discusión salarial puede llevar al 20 por ciento. Sumado a esto, el relevamiento de expectativas de la inflación que lleva adelante el Banco Central en mayo se estimó para todo el año 2018, el 27 por ciento. En base a todos los números oficiales incluso nos dan más que la razón de que esta propuesta es inaceptable”, sostuvo.

Además el gobierno ofreció un complemento en base a presentismo: “nosotros lo rechazamos de plano como hicimos en la paritaria general, porque nos parece inadmisible para los trabajadores, es una propuesta que ni siquiera tenemos que discutir en función de que implica sacrificar la salud de los trabajadores y sus familias para poder cobrar ese complemento y además, no constituye salario, son sumas no remunerativas que desfinancian el sistema previsional del IPS y el IOMA”, resaltó.

Infraestructura

En relación a la situación de infraestructura de los hospitales aseguró que “claramente planteamos que con poner algunos televisores LED y sillas nuevas en las guardias no alcanza, eso no es infraestructura, eso no alcanza porque de hecho cuando modificaron eso también tuvimos accidentes que son de público conocimiento, como fueron la caída del ascensor del Hospital San Martín de La Plata, el corte de luz del Hospital de Niños que obligó a terminar alumbrándose las operaciones con las luces de los celulares; y situaciones como esa se viven a diario, incluso en el interior de la provincia de Buenos Aires, donde el hospital Infanto Juvenil de Uribelarrea, no cuentan con agua caliente y calefacción, y los pacientes que viven en ese hospital hoy se tienen que bañar con agua fría, atendiendo las bajas temperaturas que estamos viviendo en la Provincia de Buenos Aires”.

“Eso es inhumano, no les interesa ni la vida de los pacientes, ni el derecho que tenemos los trabajadores a cumplir nuestra tarea en un ambiente digno, cobrando un sueldo digno”, sentenció, al tiempo que agregó que “al ritmo de estas ofertas salariales y con estas indefiniciones que tiene el gobierno provincial, porque no convocó y no tienen fechas las diferentes mesas técnicas, ni a una nueva fecha paritaria, entendiendo que todos los sindicatos que participamos de la misma rechazamos por unanimidad la oferta salarial; lo único que garantiza el gobierno es profundizar la pelea, seguir peleando por los derechos de los trabajadores y que poco les importa cuál es la salud pública en la provincia, y que claramente vamos a lo que plantea el gobierno nacional que es la Cobertura Universal de Salud que lo único que garantiza es déficit, desfinanciación en los hospitales y que no garantiza el derecho que tenemos a la salud universal y gratuita todos los bonaerenses”.

Planta Permanente

Además ATE planteó la necesidad de trabajar en una ley de excepción para tratar el pase a planta a permanente de los profesionales de la salud que hoy siguen cobrando a través de una beca y que también por acuerdos paritarios reiterados, siguen el proceso de pase a planta permanente, entendiendo que los profesionales de la salud entrarían a un interinato y que desde hace años vienen cumpliendo funciones dentro de los hospitales.

“No hay otra posibilidad que una ley de excepción para garantizarle la planta permanente definitiva”, sostuvo y agregó que “planteamos la necesidad de seguir construyendo los diferentes espacios de discusión porque, está más que claro también que no hubo nombramientos nuevos. Los 400 nombramientos que hubo el año pasado en el sector no alcanzan y no hacen la diferencia en los provinciales, eso da a razón de 2 o 3 profesionales más por hospital y ese número no va a mejorar la calidad de atención en los hospitales provinciales”.

Jubilados

“También pedimos con urgencia una mesa técnica para tratar el tema de jubilaciones entendiendo que no está en vigencia por desgaste prematuro pero que todos los trabajadores hospitalarios desde julio de 2015 venimos aportando un 2 por ciento más mensual y que ese 2 por ciento más tiene que tener algún impacto real al momento que los compañeros quieran jubilarse. En ese sentido, nosotros entendemos que ese aumento en los aportes jubilatorios harían bajar la edad jubilatoria y le pedimos al gobierno provincial que convoque a una mesa técnica para tratar el tema de jubilaciones de los trabajadores de la salud”, finalizó.

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