ATE Junín

Asociación Trabajadores del Estado

Escala Salarial – Enero y Marzo 2016

ATE informa la última propuesta salarial del Gobierno provincial para los trabajadores de la Ley 10.430

ATE informa la última propuesta salarial del Gobierno provincial para los trabajadores de la Ley 10.430


Propuesta Salarial para LEY 10.430

A partir del 1 de enero de 2016

  1. Incrementar el Sueldo Básico en un 5,10%. El valor del módulo pasaría de $1,21250 a $1,27434.
  2. Incrementar en $150 la Bonificación Remunerativa Fija que actualmente se encuentra en $828,29, que quedaría en $ 978,29.

A partir del 1 de marzo de 2016

  • Incrementar el Sueldo Básico en un 9,47%. El valor del módulo pasaría de $1,27434 a $1,39507.
    Esto significaría un incremento del 15,06% respecto del sueldo básico de diciembre de 2015.
  • Incrementar en $270 la Bonificación Remunerativa Fija que actualmente está en $828,29, que desde enero pasaría a $ 978,29 y quedaría desde Marzo en $ 1.248,29.
  • Incrementar la Bonificación remunerativa por Régimen Horario en $360 para 30 horas, en $480 para 40 horas y en $576 para 48 horas. Cuyos valores actuales y los que tendría a partir de Marzo se encuentran en el cuadro siguiente:

Para otros regímenes horarios se incrementa en forma proporcional.

Para los trabajadores/as Auxiliares de la Educación, sumado a las pautas mencionadas anteriormente, proponen:

  • Incrementar en 4 Puntos Porcentuales la bonificación remunerativa que actualmente se encuentra en el 86% del sueldo básico, por lo que quedaría establecida en el 90% sobre el sueldo básico.

Para los trabajadores Hospitalarios, sumado a las pautas mencionadas anteriormente proponen:

  • Incrementar en 6,25 puntos porcentuales la Bonificación por Tarea Crítica que actualmente se encuentra en el 50% del sueldo básico, por lo que quedaría establecida en el 56,25% sobre el sueldo básico.

Todos los valores mencionados en esta propuesta son previos a los descuentos obligatorios por Ley.


Escala Salarial

escala 2016

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